中瑞重工股份有(yǒu)限公司 2023年度社会责任

一、 公司治理(lǐ)制度

完善的企业管理(lǐ)制度是企业实现可(kě)持续发展的内在动力。公司自成立以来，始终把公司治理(lǐ)与生产经营工作有(yǒu)机结合起来。严格按照《公司法》等相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理(lǐ)结构，规范公司运作。建立起以《公司章程》為(wèi)基础，以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、总经理(lǐ)工作细则等為(wèi)主要架构的系统科(kē)學(xué)的规章體(tǐ)系。形成了以股东大会、董事会、监事会及管理(lǐ)层為(wèi)主體(tǐ)结构的决策、执行、经营管理(lǐ)、有(yǒu)效监督等权力制衡机制，确保了公司生产经营等各项业務(wù)活动的顺利运行，实现了公司的可(kě)持续绿色健康发展的目标。

二、 公司发展

2023年，公司围绕改革、创新(xīn)主题，深入贯彻落实科(kē)學(xué)发展观，创新(xīn)营销策略，积极应对市场变化，开展自主创新(xīn)，注重财務(wù)预算和成本考核，强化公司防御和控制风险能(néng)力，使得公司经营业绩继续保持持续快速增長(cháng)的局面。

2023年公司实现营业收入48791.987302万元，公司利润总额3819.961223万元，纳税580.050584万元。

三、 产品管理(lǐ)

公司一贯秉承“以质量保生存，以质量树品牌，以质量求效益，以质量促发展”的质量方针。视产品质量為(wèi)企业生命，严把产品质量关，建立产品质量管理(lǐ)的長(cháng)效机制和完善的质量管理(lǐ)體(tǐ)系，从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证，為(wèi)客户提供放心产品。公司先后被评為(wèi)高新(xīn)企业、专精特新(xīn)示范企业、AAA级资信企业，并被评為(wèi)河北省知名品牌。

四、 人才培养

公司為(wèi)招贤纳士、引进人才制定了一系列的优惠政策，為(wèi)引进的人才解决配偶的工作、住房等问题，让他(tā)们切身感受到公司的关怀与温暖，来的高兴、干的满意。通过这一系列措施，公司从全國(guó)各地引进了拥有(yǒu)大专以上學(xué)历、中高级技术职称的工程技术人员20多(duō)名，為(wèi)企业的科(kē)技创新(xīn)及发展提供了人才保证。

公司组织实施各类在岗培训400余人次，并鼓励员工走自學(xué)成才之路，目前在公司的协助下，已有(yǒu)多(duō)名员工取得大、中专毕业证书。公司大胆对人才委以重任，近年来，已有(yǒu)10余名员工从基层走上中层管理(lǐ)岗位，20余名走上技术管理(lǐ)岗位。这些工作的开展，為(wèi)公司的可(kě)持续发展增添了活力。

员工是企业宝贵的财富，公司从关心和保护员工的根本利益出发从严管理(lǐ)，同时非常重视、关心员工的生活和想法。在端午、中秋等中國(guó)传统节假日毫不吝啬地為(wèi)员工发放节日福利和节日津贴，每年春节，公司各领导层都会带着慰问品对全體(tǐ)员工进行嘘寒问暖、关怀慰问。

五、 环境保护

公司将环境保护作為(wèi)企业可(kě)持续发展战略的重要内容及奋斗目标，注重履行企业环境保护的职责，积极践行环境友好及资源节约型发展形式。

将环保管理(lǐ)纳入企业的管理(lǐ)體(tǐ)系，深入产品生产制造的各个环节。首先，公司在各部门中加强宣传、培训，提高企业全體(tǐ)员工的环保意识；其次，将环境管理(lǐ)指标落实到产品生产过程中的每一个环节，建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制，形成管理(lǐ)网络，及时通报各部门产排污情况，做到责任到位，奖惩分(fēn)明，真正把环境保护和环境理(lǐ)念深入到每个员工的心中。

利用(yòng)现代信息技术手段，实行无纸化办公，推进节约型社会建设，公司积极引入财務(wù)電(diàn)算化、ERP管理(lǐ)、内部网等现代信息技术手段，不断完善OA办公系统，实现办公无纸化，不仅节省了纸张耗费、通信费用(yòng)和邮寄费用(yòng)，而且也减少了用(yòng)電(diàn)话、传真和邮寄联系方式对社会通信線(xiàn)路和邮政资源的占用(yòng)，积极推进节约型社会的建设。

六、 节约能(néng)源资源

鼓励员工技术革新(xīn)，淘汰落后生产工艺，建设环境友好型企业。 2023年生产系统围绕“节能(néng)降本、增产增效”主题征集合理(lǐ)化建议，充分(fēn)提高了能(néng)源和有(yǒu)机物(wù)料的综合利用(yòng)率，通过对包括设备、管道線(xiàn)路、废旧设备及设施、机物(wù)料材质、废旧能(néng)源等提出革新(xīn)改良的合理(lǐ)化建议来减少水電(diàn)气能(néng)源的耗用(yòng)和资源循环利用(yòng)，对现有(yǒu)的生产工序提出优化改进，以达到节能(néng)减排、绿色低碳、增产增效。

七、 社会责任

公司主动承担员工发展责任，包括企业对员工的归属责任、增加员工的薪酬福利、提高员工的幸福指数、培养员工的技术能(néng)力等。

2023年3月8日公司组织开展“欢庆妇女节”文(wén)艺活动，丰富广大女职工的业余文(wén)化生活，关爱公司广大女职工的身心健康；

2023年6月，安全活动月联合管委会主管部门进行消防实战演练，提高员工消防意识；

2023年11月，积极响应街(jiē)道号召，倡导员工参加社區(qū)除雪(xuě)活动，让员工关注社会公益活动，较好地完成员工发展的社会责任。